Las negociaciones por el incremento salarial para el 2024 se extenderán hasta el martes, 23 de abril. Esta situación fue confirmada por la ministra de Trabajo, Verónica Navia, en contacto con medios de comunicación.

Desde la anterior semana, el Gobierno y al Central Obrera Boliviana (COB) comenzaron a tratar el incremento salarial de este año. Inicialmente la organización de los trabajadores demandó un aumento salarial del 8% al mínimo nacional y 7% al salario básico. 

Esta exigencia es rechazada por los empresarios que aseguran que un incremento en esas proporciones generará un efecto adverso en la economía de las unidades productivas privadas y acentuará la precarización laboral.

“Nos queda un día más para trabajar  con ellos”, dijo escuetamente Nava.

La autoridad asegura que se han avanzado en varios puntos como el pago de vacaciones y el acoso laboral.

Sobre el incremento salarial insistió que el tema está "en mesa de negociación todavía. Nos queda bastante en la comisión norma. El asunto es que no todos son competencias del Ministerio de Trabajo", señaló.

Rechazo empresarial

Diferentes sectores empresariales rechazaron la propuesta de la COB. La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) dijo que dicho incremento sería insostenible para el sector empresarial en general y para las micro, pequeñas y medianas empresas (mypes) en particular.

“Esto podría desencadenar el cierre de unidades productivas y una mayor precarización del trabajo formal”, alertaron.

La entidad empresarial sostuvo que, “de acuerdo con el Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado mediante la Ley 2120, es necesario realizar una consulta exhaustiva e igualitaria a los trabajadores y empleadores antes de definir el salario mínimo nacional.